Är idén om teamutveckling föråldrad?
Maria Åkerlund gästbloggar hos Sandahl Partners på temat teamutveckling i ett samtida, organisatoriskt landskap.
Är idén om teamutveckling föråldrad? Läs mer »
teamutveckling
Nu på svenska! Allt ljus på teamet. En handbok för teamutveckling.
Teams in the spotlight är på väg ut i handeln på svenska med titeln ”Allt ljus på teamet. En handbok för teamutveckling.” Boken ger kunskap och verktyg som kan förbättra samarbete och prestation i team. Maria Åkerlund är en av författarna.
Nu på svenska! Allt ljus på teamet. En handbok för teamutveckling. Läs mer »
Ny bok: Teamutveckling i teori och praktik.
Syftet med att arbeta i team är att lösa problem tillsammans. Vilka processer sätts då igång? Har medlemmarna samma mål eller olika? Och vad är egentligen teamutveckling? Maria Åkerlund och Christian Jacobsson har samlat teori och forskning i sin nya bok.
Ny bok: Teamutveckling i teori och praktik. Läs mer »
Ledarträning och teamforskning på SIOP 2016
Sara Henrysson Eidvall, Nishteman Hosseini och Maria Åkerlund rapporterar från SIOP 2016 i Personal & Ledarskap. ”Har man varit med på Siop några år vet man att det bästa sättet att tillgodogöra sig dessa enorma mängder
information är att söka på namnkunniga föreläsare snarare än flashiga rubriker.”
Ledarträning och teamforskning på SIOP 2016 Läs mer »
Personal & Ledarskap: Om GDQ på IKEA
En ny teamutvecklingsstrategi ska rullas ut på Ikeas marknader. Det är resultatet av ett samarbete mellan Ikeas ledarskapsutvecklare och organisationspsykologen Maria Åkerlund och Christian Jacobsson, lektor vid psykologiska institutionen vid Göteborgs universitet.
Personal & Ledarskap: Om GDQ på IKEA Läs mer »
Standardiserad struktur för team-debrief på SIOP 2014
Det är gruppens prestation, snarare än individens, som avgör organisationens framgång. Så uttryckte sig en av föreläsarna vid årets Siop-konferens. Uttalandet speglar tydligt den allt större roll gruppen spelar i arbetslivet.
Standardiserad struktur för team-debrief på SIOP 2014 Läs mer »
Funktionellt ledarskap 2: Skapa sammanhållning och tillit till teamets förmåga
Vad förklarar skillnaden mellan en håglös grupp och ett starkt motiverat team och vad kan man göra för en grupp för att öka dess motivation? Mara Åkerlunds andra text av två på temat Funktionellt ledarskap.
Funktionellt ledarskap 2: Skapa sammanhållning och tillit till teamets förmåga Läs mer »
Funktionellt ledarskap 1: Bygg gemensamma tankemodeller
Ett alternativt sätt att förstå ledarskap är att se det som en funktion av och för gruppen. Maria Åkerlunds första artikel av två på temat Funktionellt ledarskap.
Funktionellt ledarskap 1: Bygg gemensamma tankemodeller Läs mer »
Tillit i virtuella team
Att jobba i virtuella team blir allt vanligare, och har visat sig vara ett framgångsrikt koncept. Vår bild är ofta ett gäng högspecialiserade it-experter som jobbar 24/7 eftersom de sitter i olika tidszoner, men de virtuella teamen är mycket närmare än så – kanske i ett kontor nära dig, skriver Sara Henrysson Eidvall.
Tillit i virtuella team Läs mer »
Maria Åkerlund intervjuar Susan Wheelan om framtiden för arbetsgrupper
”Forskning visar att komplexa och krävande uppgifter främjar gruppers effektivitet. Svåra uppgifter som kräver mångas bidrag utvecklar, medan stress i form av alltför stor arbetsmängd och tidsbrist hindrar gruppers utveckling och effektivitet.”
Maria Åkerlund intervjuar Susan Wheelan om framtiden för arbetsgrupper Läs mer »