team

Maria Åkerlund pratar om team i podden Leadership Voyage. Lyssna här ...

Hur arbetar jurister och organisationer med juridisk verksamhet? Traditionellt sett skulle nog många hävda att samarbetet är hierarkiskt uppbyggt där ...

Syftet med att arbeta i team är att lösa problem tillsammans. Vilka processer sätts då igång? Har medlemmarna samma mål ...

Artikeln är publicerad i Scandinavian Journal of Organizational Psychology, 2017 ...

Siops vision sedan ett par år tillbaka är ”Science for a smarter workplace” och ska man spana på några trender ...

Sara Henrysson Eidvall, Nishteman Hosseini och Maria Åkerlund rapporterar från SIOP 2016 i Personal & Ledarskap. "Har man varit med ...

Syftet med den aktuella studien var att undersöka förhållandet mellan hur lärare betygsätter effektiviteten hos sina 'lärarteam' och upplevelsen av ...

En ny teamutvecklingsstrategi ska rullas ut på Ikeas marknader. Det är resultatet av ett samarbete mellan Ikeas ledarskapsutvecklare och organisationspsykologen ...

Det är gruppens prestation, snarare än individens, som avgör organisationens framgång. Så uttryckte sig en av föreläsarna vid årets Siop-konferens ...

Vad förklarar skillnaden mellan en håglös grupp och ett starkt motiverat team och vad kan man göra för en grupp ...

Ett alternativt sätt att förstå ledarskap är att se det som en funktion av och för gruppen. Maria Åkerlunds första ...

Att jobba i virtuella team blir allt vanligare, och har visat sig vara ett framgångsrikt koncept. Vår bild är ofta ...

"Forskning visar att komplexa och krävande uppgifter främjar gruppers effektivitet. Svåra uppgifter som kräver mångas bidrag utvecklar, medan stress i ...

Funktionell subgruppning är en metod för informationsbearbetning och konflikthantering i grupper (Gantt & Agazarian, 2010). Metoden bygger på idén att ...

Hur vi kommunicerar påverkar det känslomässiga klimatet och aktivitetsnivån i en grupp. Klagan leder till mer klagan och till passivitet ...

Grupper pratar gärna om det de pratat om tidigare och undviker ofta att ta in ny information. Vi föredrar helt ...

Grupper har en inneboende drivkraft och förmåga att självkorrigera. Om vi kan fånga den kraften och ge den fritt utlopp ...