team

Team – lagarbete – i dagens arbetsliv av Maria Åkerlund i Ny Juridik.

Team – lagarbete – i dagens arbetsliv av Maria Åkerlund i Ny Juridik.

Hur arbetar jurister och organisationer med juridisk verksamhet? Traditionellt sett skulle nog många hävda att samarbetet är hierarkiskt uppbyggt där ...
Läs mer
Ny bok: Teamutveckling i teori och praktik.

Ny bok: Teamutveckling i teori och praktik.

Syftet med att arbeta i team är att lösa problem tillsammans. Vilka processer sätts då igång? Har medlemmarna samma mål ...
Läs mer
Leadership – a team process developed through context awareness av Maria Åkerlund

Leadership – a team process developed through context awareness av Maria Åkerlund

Artikeln är publicerad i Scandinavian Journal of Organizational Psychology, 2017 ...
Läs mer
På SIOP 2017: Samarbete avgörande för Marsresa

På SIOP 2017: Samarbete avgörande för Marsresa

Siops vision sedan ett par år tillbaka är ”Science for a smarter workplace” och ska man spana på några trender ...
Läs mer
Ledarträning och teamforskning på SIOP 2016

Ledarträning och teamforskning på SIOP 2016

Sara Henrysson Eidvall, Nishteman Hosseini och Maria Åkerlund rapporterar från SIOP 2016 i Personal & Ledarskap. "Har man varit med ...
Läs mer
Teacher Team Effectiveness and Teachers Well-being

Teacher Team Effectiveness and Teachers Well-being

Syftet med den aktuella studien var att undersöka förhållandet mellan hur lärare betygsätter effektiviteten hos sina 'lärarteam' och upplevelsen av ...
Läs mer
Personal & Ledarskap: Om GDQ på IKEA

Personal & Ledarskap: Om GDQ på IKEA

En ny teamutvecklingsstrategi ska rullas ut på Ikeas marknader. Det är resultatet av ett samarbete mellan Ikeas ledarskapsutvecklare och organisationspsykologen ...
Läs mer
Standardiserad struktur för team-debrief på SIOP 2014

Standardiserad struktur för team-debrief på SIOP 2014

Det är gruppens prestation, snarare än individens, som avgör organisationens framgång. Så uttryckte sig en av föreläsarna vid årets Siop-konferens ...
Läs mer
Funktionellt ledarskap 2:  Skapa sammanhållning och tillit till teamets förmåga

Funktionellt ledarskap 2: Skapa sammanhållning och tillit till teamets förmåga

Vad förklarar skillnaden mellan en håglös grupp och ett starkt motiverat team och vad kan man göra för en grupp ...
Läs mer
Funktionellt ledarskap 1: Bygg gemensamma tankemodeller

Funktionellt ledarskap 1: Bygg gemensamma tankemodeller

Ett alternativt sätt att förstå ledarskap är att se det som en funktion av och för gruppen. Maria Åkerlunds första ...
Läs mer