Sedan 2011 finns ISO 10667 som används över hela världen. Syftet med standarden är att beskriva krav och rekommendationer för processer och metoder som används vid bedömningar av personer för arbetsrelaterade syften.
Presentation: ISO 10667 – tre år i Sverige Läs mer »
Maria Åkerlund, en av få svenska konsulter som hjälper företag med matematisk rekrytering, har tillsammans med forskare tagit fram en algoritm som hon menar kan förutsäga fyra olika beteenden hos en jobbkandidat.
Dagens Industri: Datorn anställer lika bra som du Läs mer »
Professor Scott Highhouse, Bowling Green State University, har varit på Sverigebesök och talat om “Making data-driven hiring decisions”. I Pharma Industry sammanfattar Maria Åkerlund, Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall.