Våra värdeord
”Gör som forskningen säger! Att använda metoder som inte bygger på faktiska resultat eller att fatta beslut utifrån dimensioner som inte är vetenskapligt förankrade är ett oklokt sätt använda tid, pengar och energi.”
Sara Henrysson Eidvall
Nyheter
Systematisk teamutveckling: metoder för att kartlägga teamets problem och utvecklingsbehov – seminarium med professor Annika Lantz. Seminariet är en fristående fortsättning på tidigare seminarium om forskningsläget om behovsanalyser.
Vi föreslår att man ska använda och utgå från vedertagen teori och beprövade metoder för att finna troliga orsaker till ett problem med teamarbete. ...
13 september släpps boken Personlighet i arbete av Sofia Sjöberg, Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall på Natur & Kultur
Vad är egentligen personlighet? Är det viktigt att vara social och utåtriktad i yrkeslivet? Ärver vi våra personlighetsdrag och går de att förändra? ...
Forskningsläget om behovsanalyser vid systematiska teaminterventioner
Det finns betydande evidens för att det bara är systematiska teaminterventioner som leder till resultat. Ett led är behovsanalysen som bestämmer vad som behöver förändras utifrån en analys av teamets förutsättningar, av hur teamet fungerar och av teamets resultat. ...
”Teamforskningen och ledarskapsforskningen närmar sig varandra. Vi blir alltmer beroende av att kunna samarbeta och det är i team som ledarskap och följarskap uppstår.”
Maria Åkerlund
Tjänster
Ledningsgrupp
Ledningsgrupper kan ha olika funktioner och därmed olika struktur. Målformulering och behovsanalys är det första steget i vårt arbete med ... Läs mer
Handledning & konsultation
Vi erbjuder handledning, konsultation och expertis, exempelvis i form av handledning av HR och konsulter inom företags- och organisationsutveckling. Vi ... Läs mer
Kalender
15dec
08feb
14mar
06apr
11maj
Inget evenemang hittades!
