– Det handlar ju om skattepengar. Ska man bedöma vanliga människor ska det ske på ett schyst sätt, säger arbetspsykologen Sara Henrysson Eidvall till DN.
DN: Kommuner använder tveksamma personlighetstester Läs mer »
Sara Henrysson Eidvall intervjuas när Människans mått i P1 tar sig an ämnet personlighetstester och rekrytering – att förutse prestation. Lyssna!
Lyssna! Sara Henrysson Eidvall i Sveriges Radios Människans mått. Läs mer »
Sedan 2011 finns ISO 10667 som används över hela världen. Syftet med standarden är att beskriva krav och rekommendationer för processer och metoder som används vid bedömningar av personer för arbetsrelaterade syften.
Presentation: ISO 10667 – tre år i Sverige Läs mer »
Professor Scott Highhouse, Bowling Green State University, har varit på Sverigebesök och talat om “Making data-driven hiring decisions”. I Pharma Industry sammanfattar Maria Åkerlund, Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall.
Daniel Kahnemans bok ”Tänka, fort och långsamt” (Volante förlag 2013) har gjort ett välförtjänt segertåg över världen, skriver Sara Henrysson Eidvall i Personal och Ledarskap.
Litteraturtipset: Upptäck tankefelen och undvik lagbrott. Om Kahnemans nya bok. Läs mer »