Personlighetstester och rekrytering: att förutse prestation. Människans mått är ett livsfilosofiskt program om vår tids besatthet av mätningar.
Förespråkarna hävdar att personlighetstester är det bästa sättet att avgöra vem som passar för ett jobb. Vilka möjligheter och problem finns det med det?
Medverkande
Sara Henryson Eidvall, psykolog som konstruerar och granskar personlighetstester
Philip Ström, Produktansvarig vid testföretaget Cubiks
Mika, ingenjör och fd arbetssökande
Jonna Bornemark, filosof och författare till boken ”Det omätbaras renässans”
Programmet görs av Umami Produktion.