Hur de anställda reagerar när företaget krisar beror på om problemen kommer inifrån eller utifrån. ”Det beror på om ledningen kämpar för att rädda sin verksamhet – eller om det är ledningen som har gjort bort sig”, säger psykologen Sara Henrysson Eidvall.
Trygghet kan i ett slag förvandlas till kaos när ett företag hamnar i kris.
Swedbank, Dramaten, Metro och Arbetsförmedlingen är färska exempel där anställda plötsligt ställs inför en ny verklighet på jobbet.
– Det jobbigaste är att inte veta, säger psykologen Sara Henrysson Eidvall.