– Det handlar ju om skattepengar. Ska man bedöma vanliga människor ska det ske på ett schyst sätt, säger arbetspsykologen Sara Henrysson Eidvall till DN.
DN: Kommuner använder tveksamma personlighetstester Läs mer »
Vad har enneagrammet – en modell med rötter i New Age och nyandlighet, utan vetenskaplig grund – att göra på Stockholms universitet? Inget alls, säger Sara Henrysson Eidvall i Studentlivs granskande reportage.
Sara Henrysson Eidvall intervjuas när Människans mått i P1 tar sig an ämnet personlighetstester och rekrytering – att förutse prestation. Lyssna!
Lyssna! Sara Henrysson Eidvall i Sveriges Radios Människans mått. Läs mer »
– Feedback som ges på felaktigt sätt sänker produktiviteten mer än vad bra feedback höjer den, säger Sara Henrysson Eidvall.
Ny Teknik: Feedback kan försämra resultat Läs mer »
Hur de anställda reagerar när företaget krisar beror på om problemen kommer inifrån eller utifrån. ”Det beror på om ledningen kämpar för att rädda sin verksamhet – eller om det är ledningen som har gjort bort sig”, säger psykologen Sara Henrysson Eidvall.
SvD: När krisen slår till på jobbet Läs mer »
En bra ledare är en person som följarna har nytta av, sammanfattar Sara Henrysson Eidvall. De bästa ledarna är de som folk vill följa, och som har en idé om att göra väl för gruppen.
Psykologtidningen: Möt Sara Henrysson Eidvall Läs mer »
En ny teamutvecklingsstrategi ska rullas ut på Ikeas marknader. Det är resultatet av ett samarbete mellan Ikeas ledarskapsutvecklare och organisationspsykologen Maria Åkerlund och Christian Jacobsson, lektor vid psykologiska institutionen vid Göteborgs universitet.
Personal & Ledarskap: Om GDQ på IKEA Läs mer »
Maria Åkerlund, en av få svenska konsulter som hjälper företag med matematisk rekrytering, har tillsammans med forskare tagit fram en algoritm som hon menar kan förutsäga fyra olika beteenden hos en jobbkandidat.
Dagens Industri: Datorn anställer lika bra som du Läs mer »
En skock får, en opersonlig flock som lyder minsta vink. Sådan är ofta bilden av dem som följer en ledare. Om ledarskap finns det oändliga mängder forskning, böcker, skolor och inriktningar. Ledarskap är eftersträvansvärt, och lite krasst uttryckt är det de tre s:en som gör det: status, stålar och sex.
Följa John – så vinner du på att inte vara chef Läs mer »